Für das Land Baden-Württemberg als alleinigen Eigentümer der Baden-Württembergischen Spielbanken GmbH & Co. KG sind die steigenden Einnahmen eine erfreuliche Entwicklung. Das Unternehmen betreibt die Spielbanken in Stuttgart, Baden-Baden und Konstanz und beschäftigt rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Streit um neue Tarifverträge

Die Beschäftigten sehen sich bislang jedoch nicht ausreichend an diesem Erfolg beteiligt. Auslöser des Tarifkonflikts war die Kündigung bestehender Tarifverträge durch den Arbeitgeber im Herbst 2025. In mehreren Verhandlungsrunden über einen neuen Gehaltstarifvertrag konnte anschließend keine Einigung erzielt werden. Weitere Gesprächstermine sind derzeit nicht vereinbart.

Verdi wirft dem Unternehmen mangelnde Kompromissbereitschaft vor. Verhandlungsführer Frank Hawel erklärte, nach der Kündigung aller Tarifverträge sei nun der Zeitpunkt gekommen, selbst Druck aufzubauen. Mit einer Anspielung auf die Sprache der Croupiers kommentierte er die Situation mit den Worten: „Rien ne va plus.“

Erster Streik der Unternehmensgeschichte

Für die Spielbank Stuttgart markiert der Arbeitskampf eine historische Zäsur. Nach Angaben der Streikenden handelt es sich um den ersten Streik seit Bestehen der Spielbank. Die hohe Beteiligung zeigt, dass die Unzufriedenheit unter den Beschäftigten offenbar groß ist.

Wie stark die Auswirkungen auf den laufenden Betrieb tatsächlich ausfallen, wird sich insbesondere am Samstagabend zeigen. Gerade dann erreichen die Spielbanken üblicherweise ihre höchsten Besucherzahlen.

Der Konflikt offenbart damit einen bemerkenswerten Widerspruch: Während an Roulette-, Poker- und Black-Jack-Tischen die Einsätze steigen und die Kassen klingeln, kämpfen die Beschäftigten hinter den Kulissen um ihren Anteil am wirtschaftlichen Erfolg. Für das Land Baden-Württemberg, das als Eigentümer von den guten Zahlen profitiert, dürfte der Tarifstreit damit zunehmend auch zu einer politischen Frage werden.